在党委的领导下，做好现职和后备干部的教育管理、培训、考核和任免、交流、调整等工作，抓好基层组织的思想、组织和作风建设；督促、检查、指导各党总支 （支部）开展工作；搞好党员的教育工作；负责党费的收缴、管理、使用和党内统计工作、干部档案管理工作;受理党员、干部来信来访；配合纪委、监察审计处做 好执纪执法工作；做好政审工作；负责统战工作；制定全校机构设置、人员编制、职责范围和用人计划。在院行政领导下，制定有关人事管理、深化人事改革的制度 与措施，经审批后组织实施；负责教职工的人事调配、工资福利、社会保险、考核、奖惩等管理工作；负责全校教师、教辅人员和教学辅助单位的专业技术人员的培 训工作；会同有关部门做好师资选留工作；负责组织专业技术职称的评聘；负责院人才交流中心的日常工作；负责人事档案管理工作；办理教职工请假、休假、销 假、退职退休及延（返）聘手续；搞好对外信息交流；完成上级和院党政领导交办的其它工作。

◆贯彻执行党的干部路线，按照干部管理权限，做好干部的管理、考核、任免、奖惩等工作。◆做好后备干部队伍的建设工作。◆受理党员、干部的来信来访工作。 ◆掌握制定全院机构设置、人员编制、职责范围和用人计划。 ◆制定有关干部人事管理、深化干部人事制度改革方面的制度、措施，并组织实施。 ◆负责干部人事调配工作。 ◆负责教职工年度考核工作。 ◆完成领导交办的其他工作。

◆制订学院教师队伍建设发展规划和年度工作计划，并组织实施。◆负责专业技术岗位设置、专业技术职务评审、聘任及聘后管理。 ◆负责高层次人才的引进及毕业生选、留、接收工作。◆负责全院教师、管理干部、教学辅助人员的业务培训和党员、入党积极分子的培训工作 ◆负责离退休教师的返聘工作。◆参与学院重点学科、硕士学位申报点的建设工作。◆负责各级各类专家、省级学科带头人和学术骨干的推荐评审工作。◆完成领导交办的其他工作。