为深入贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央组织部和省、市委组织部的安排部署，经校党委同意，现对我部组织开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动），提出如下实施方案：
一、指导思想、工作原则和目标要求
1、指导思想。在校党委的直接领导下，以党的十七大精神为指导，树立和落实科学发展观，加强理论学习，强化党性锻炼，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，坚持公道正派，树立良好形象，以解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题为重点，真正把组织部建成党员之家、干部之家和知识分子之家，更好地为学校改革发展稳定服务，为教学中心服务，努力做到让党委满意，让师生满意。
2、工作原则。坚持正面教育为主，激发内在动力；突出实践特色，着力解决问题；坚持走群众路线，自觉接受监督；坚持继承创新结合，增强活动效果；坚持党员干部带头，发挥示范引导作用；坚持统筹兼顾，推进改革创新。
3、目标要求。通过开展活动，真正把组织人事部建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，坚决落实学校党委决定和上级组织要求的表率部门；把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的素质和水平有新的提高。
二、总体安排和方法步骤
我部 “讲党性、重品行、作表率”活动，从2008年4月开始，用三年时间开展。
2008年为“集中活动年”。抓好十七大精神和全国、全省组织工作会议精神的学习。以作风建设为重点，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题、重点问题和难点问题。进一步转变思想观念、工作作风和工作方式方法，全面加强组织部门自身建设，切实推进组织工作创新发展。
2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使广大党员干部对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
2008年集中活动大致分三个阶段进行：
第一阶段：动员部署，理论武装（4月至5月）
成立活动领导小组，研究制定切实可行的实施方案，对开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。召开全体组工干部会议，认真学习中央和省委有关文件和会议精神，统一思想，提高认识，明确要求，增强参与活动的积极性、主动性。制定年度学习教育计划，组织学习党的十七大精神和省第九次党代会精神，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，学习组织工作的理论和业务知识等。开展宗旨观念教育、勤政廉政教育和优良传统教育活动，切实提高组工干部的思想道德素质。
第二阶段：查摆分析，集中整改（6月至11月）
在党性、品行、作风等方面的情况组织自查。以“双满意”为根本标准，采取座谈走访、问卷测评、开通热线电话、门户网站等多种形式，广泛听取意见和建议，找准组织工作和自身建设方面存在的突出问题。部门针对征求到的意见和建议，认真制定整改措施并抓好落实。召开专题组织生活会，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面对组织人事部的每名党员进行评议，形成党性分析材料。对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，进一步建立健全各项组织工作制度和组织部门自身建设制度。
第三阶段：阶段小结，研究推进（12月）
认真总结2008年开展活动情况及取得的成果，评选表彰先进个人。结合年度总结，根据测评成果，针对工作中存在的薄弱环节，对2009年深化拓展学习实践活动进行研究和部署。
关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，根据实际情况再作具体安排。
三、相关要求
加强领导，强化责任。部长为第一责任人，在学校党委领导下，负责活动的具体组织实施。做好督促检查工作，及时了解活动进展情况，按时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议。
营造氛围，抓好落实。自觉接受监督，注意从舆论评价中找准改进工作的切入点和着力点。大力宣传组织工作和活动开展的新成效，及时反映活动开展情况，积极展示部门和组工干部的新形象。注意总结活动中形成的好经验、好做法，形成长效机制。
